3月14日，山西省第二人民医院召开中层干部对标一流述职评议会，党委书记、院长于海领出席会议并宣读《山西省第二人民医院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论自选动作实施方案》，副院长王宝文，副院长刘骊，党委副书记、纪委书记原宇飞一同出席会议。领导班子成员对参加述职的中层干部逐一进行点评。全院中层干部及职工代表共90人参加了会议。

会议指出，此次述职评议是省委“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作。会议严格按照省卫健委关于“对标一流”述职评议要求，在全院党支部书记、主要业务科室及重要岗位人员等中层干部中，选取17人上台述职。述职干部结合“改革创新、奋发有为”大讨论要求，对标一流，汇报了本科室2018年取得的主要成绩及特色、亮点工作，对自身存在的问题进行了深刻的剖析并提出切实有效的整改措施。院领导分别进行点评，肯定成绩客观中肯，指点问题一针见血，提出要求具体可行，既有针对性，又有指导性，同时还有可操作性。

于海领院长在总结中指出，组织中层干部对标一流述职评议会，是院党委对标委党组述职评议会、推动我院大讨论落实落细的具体举措，也是中层干部履职能力、精神状态、工作作风的一次大的展示。为继续把大讨论向基层延伸做实，让基层党支部、全体党员干部和职工群众参与大讨论，于海领院长提出四点要求。其一，在责任落实上再压紧、再从严。全院党员领导干部要切实提高政治站位，不折不扣落实省委、委党组决策部署。各科室主任要切实担当起第一责任人职责，带头解放思想、查找问题、整改提升，认认真真把大讨论每项任务抓紧抓实抓到位。其二，在对标一流上再找准、再开阔。要把思路打开，以各种各样的对标形式，激发全体干部参与进来、立足岗位、创新奋斗的热情。同时，比学赶超要把目标定得高一些，不光要善于比学，更要敢于赶超，把工作和发展水平全面提上来，努力创造更多走在前列的“省二院模式”“省二院经验”。其三，在自我革命上再深入、再彻底。科室负责人一定要结合问题把自己摆进去，要找准这些问题在本单位和自身的具体表现，深挖彻查、带头整改，达到这次大讨论思想大解放、作风大改进、工作大进步、群众得实惠的实际效果。其四，在以身作则上再坚持、再抓实。中层干部要带头苦干、务实行动，把改革创新、奋发有为的新风树起来，把敢作敢为、善作善成的导向立起来，以自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当，推动省委、委党组和院党委大讨论各项工作落实位，夯实全院奋勇争先、对标一流的思想和工作基础，开创医院卫生健康事业发展新局面。

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