开展新入职护士培训工作，是国家卫生计生委为提高护士队伍整体素质，提升医院临床护理服务能力的重要举措，是建设高素质护工队伍的一项基础性工作。山西省第二人民医院为落实省卫生计生委相关文件，制定实施方案，于2017年9月22日、25日对2017年新入职试用期结束的26名护士进行了理论和操作考核。

对护理人员来说，熟练掌握扎实的医学理论和护理技能是非常重要的。无论是年轻护士还是资深护士，都需要与时俱进，不断学习护理新知识、更新护理先进理念，才能更好的为患者服务。

9月22日理论考试现场

9月25日操作考核现场

操作考核项目分为必考项目和选考项目。必考项目为使用简易呼吸器心肺复苏技术。选考项目分为A组无菌技术、密闭式静脉输液、约束带的使用、静脉注射法（使用头皮针）；B组男性患者留置导尿术、皮内注射法（青霉素皮试）、昏迷病人口腔护理、静脉血标本采集（蝶翼双向采血针）。操作考核设有三个考场，同时进行考核。

新入护士们认真对待此次考核，遵守考试时间、考试纪律，操作更是规范有序，动作娴熟。同时，监考老师严格把关，对操作中存在的个别问题做了点评及详细指导。

此次考核，促进了新入职护士对新理论、新知识的学习，检验了三个月来新入职护士对基础理论、基本知识和基本技能的掌握程度，提高了医院的整体护理质量，为广大患者提供优质护理服务打下了坚实的基础。