5月4日，山西省第二人民医院召开了绩效考核方案启动大会。院领导班子及全院中层干部参加了此次会议。

会上，院长于海领向全院中层干部解读了我院绩效考核方案改革的意义。他提出绩效考核是医院管理的重点和难点，完善绩效管理体系有助于调动全院职工的积极性和主动性，更好地为医院战略管理服务。为使医院绩效分配制度更加合理化，省二院通过科学调研及严格的招投标程序，经筛选后确定金算盘公司为医院绩效考核方案的技术支持单位。

金算盘软件项目小组成员王雄向参会人员作了医院绩效考核方案改革项目的阶段性汇报，他从工作回顾、阶段总结、案例简介与近期工作安排方面作了详细介绍，项目小组下一步将出具绩效调研报告、确定绩效方案总体框架并开展全员定岗定编工作。

于海领院长在总结时指出医院绩效考核方案改革的目标是定岗定编、多劳多得及优劳优酬。他希望全院中层干部从思想上重视，从行动上支持改革，积极反映各科室的想法、建议及疑惑，从而使绩效考核改革顺利推行，保证医院的规范管理和良性运行，使绩效奖励有实质性的飞跃。