为进一步推动三级公立医院绩效考核工作有效落实，推动医院高质量发展，11月14日，山西省第二人民医院召开三级公立医院绩效考核分析研讨会。院长罗铭忠、副院长刘骊，各临床科室、医技科室及部分行政职能科室主任、护士长参加会议。

会上，医教科、财务科、药剂科、医疗设备科等指标牵头科室负责人分别汇报了2020年及2021年医院考核数据情况，并就历年数据进行梳理和对比，针对得分不好的指标暴露出的问题、薄弱环节进行深入分析，提出整改措施。

刘骊副院长着重从医疗方面强调了病历的重要性，指出要按照三级公立医院绩效考核提供数据的要求，牢牢掌握真实性、规范性、准确性、完整性和及时性等五项原则，并就病历首页需要注意的细节进行了全面分析。

罗铭忠院长在总结点评中提出三点意见：第一，认清差距，把握形势，进一步增强抓好三级公立医院考核绩效考核工作的责任感、紧迫感和使命感。全院干部职工要站在全局的高度、战略的高度，充分认识抓好三级公立医院绩效考核的重要意义，全面把握目前的问题和差距，找准主要症结的原因，理清进一步改进工作、提升水平的思路，踏实工作，深耕细作，采取得力措施，推动工作不断向前发展。第二，理清思路，对症施治，进一步推进三级公立医院绩效考核工作再上新台阶。一要强化考核责任落实，切实加强对考核工作的组织领导，二要加大学习培训的力度，三要突出重点，狠抓水平提升，四要抓好年度高质量目标责任制考核兑现工作。第三，与时俱进，前瞻布局，进一步推动医院高质量发展进入新时代。下一步要加强对公立医院高质量发展指标体系的学习和解读，加强对医院高质量发展的思考和设计，进一步全方位推进医院各项工作高质量发展。

三级公立医院绩效考核是党中央、国务院推进公立医院高质量发展的一项重大决策部署，是检验公立医院发展成效的一个重要标志。医院将继续深挖指标内涵，对照先进医院寻找差距，加强医疗质量、运营维度、持续发展、满意度评价的统筹规划和管理，提质增效，不断提高医院精细化管理水平，持续推动医院高质量发展。